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一、企業(yè)基本情況

（一）企業(yè)概況

中文名稱：山西能投錦華交通建材有限公司

法定代表人：薛輝

股東名稱：山西能投國際貿(mào)易有限公司

              三門峽順邦礦產(chǎn)品有限公司

注冊地址：太原市高新區(qū)佳華街7號帥科大廈八層

辦公地址及郵政編碼：太原市高新區(qū)佳華街7號帥科大廈八層   030006

簡介：

山西能投錦華交通建材有限公司,是華遠國際陸港集團有限公司旗下山西能投國際貿(mào)易有限公司的子公司。公司成立于2016年11月18日，注冊資本人民幣980萬元。經(jīng)營范圍為建材、鐵路道砟、公路石子的生產(chǎn)；石材加工；建材、鐵路道砟、公路石子的銷售。是主業(yè)突出、綜合發(fā)展的多元化中型國有貿(mào)易公司。目前公司已經(jīng)在山西省內(nèi)部構(gòu)建起覆蓋山西北部、中部、南部三個完整的業(yè)務鏈條。

公司堅持把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略融入集團公司發(fā)展規(guī)劃中，貫徹落實集團公司加強內(nèi)部聯(lián)動戰(zhàn)略，搶抓集團公司太焦鐵路、集大原鐵路和忻雄鐵路等鐵路建設的戰(zhàn)略發(fā)展機遇，與石料廠商合作生產(chǎn)碎石、機制砂等，產(chǎn)品針對性與市場掌控力很強，積蓄在集團公司系統(tǒng)內(nèi)協(xié)同發(fā)展的能量，能夠在集團公司系統(tǒng)內(nèi)控股鐵路項目中進行材料采供協(xié)作聯(lián)動，實現(xiàn)與集團系統(tǒng)內(nèi)各子公司之間的抱團發(fā)展，合作共贏，增強企業(yè)協(xié)同效應和規(guī)模經(jīng)濟效益。

（二）總經(jīng)理辦公會研究通過的重大事項

2021年共召開總經(jīng)理辦公會4次，涉及干部任免、借款事宜、通訊補助、管理制度修訂等事項。

二、財務主要指標情況

截至2021年12月31日主要財務數(shù)據(jù)：資產(chǎn)總額6147.08萬元，其中：存貨0萬元，應收賬款390萬元，固定資產(chǎn)凈值0.8萬元。負債總額6293.34元，其中：應付賬款368.9萬元，應交稅費0萬元。所有者權(quán)益-146.26萬元。

2021年度主要財務指標：主營業(yè)務收入235.07萬元，銷售費用11萬元，管理費用83萬元，財務費用0萬元，利潤總額-94.38萬元，凈利潤-94.38萬元。

以上財務數(shù)據(jù)已經(jīng)山西同興會計師事務所有限公司審計，并出具無保留意見審計報告（晉同興財審[2022]0140號）。

三、薪酬情況

（一）2021年度我公司領(lǐng)導人員薪酬情況如下：

2021年度支付領(lǐng)導人員薪酬總額為13.5萬元，年均領(lǐng)導人員為4人。

（二）員工年均收入水平

截至2021年底，我公司平均在崗職工為3人，實際發(fā)放在崗職工工資總額為11.2萬元，在崗職工年均收入為37333元。

（三）股東會、董事會研究通過的重大事項和報告摘要

1.重要人事任免

錦華公司“六定”改革完成后，根據(jù)機構(gòu)設置，錦華公司任命總經(jīng)理1人，任命副總經(jīng)理2人，主管3人。

2.重大改制改組情況

太原錦華能源科技有限公司壹元轉(zhuǎn)讓山西能投錦華交通建材有限公司49%股權(quán)給三門峽順邦礦產(chǎn)品有限公司

四、生產(chǎn)經(jīng)營情況

2021年12月底，山西能投錦華交通建材有限公司水洗砂、機制砂、碎石物資累計供應總量35695.16噸。其中碎石12737.5噸，已全部開票；機制砂11828.74噸，已全部開票；水洗砂11128.92噸，已全部開票。實現(xiàn)營業(yè)收入235.07萬元，實現(xiàn)業(yè)務利潤12.8萬元。

我公司端口下,山西升陽物流向華遠陸港網(wǎng)絡貨運(山西)有限公司累計開票共計377.27萬元。

五、企業(yè)履行社會責任情況

（一）經(jīng)濟責任

積極認識、適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，

加大市場開拓力度，不斷拓寬業(yè)務發(fā)展領(lǐng)域。重點推進砂石料、水泥、粉煤灰、高級鐵路道砟等業(yè)務；堅持把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略融入集團公司發(fā)展規(guī)劃中，貫徹落實集團公司加強內(nèi)部聯(lián)動戰(zhàn)略，搶抓集團公司太焦鐵路、集大原鐵路和忻雄鐵路等鐵路建設的戰(zhàn)略發(fā)展機遇。

（二）安全責任

公司設有安監(jiān)專員，確保公司的安全工作落實到位，責任到人，實現(xiàn)2021年全年安全生產(chǎn)無事故。

（三）環(huán)境責任

公司高度重視環(huán)境保護，未發(fā)生污染物排放事故。

（四）企業(yè)責任

1、員工情況

截止2021年年末，能投錦華職工人數(shù)7人，在崗職工人數(shù)7人。其中黨員人數(shù)2人，女性人數(shù)1人。從文化程度上看，本科學歷7人。

2、勞動保障

以人為本，切實維護員工的合法權(quán)益和正當利益，尊重職工人格，規(guī)范勞動合同。在企業(yè)改革、改制、重組中，建立健全職工維權(quán)機制，確保職工反映意愿和問題的渠道暢通切實維護職工合法權(quán)益。

3、培訓與成長

貫徹人才強企戰(zhàn)略，保障員工接受職業(yè)技能、企業(yè)價值理念、科學文化素養(yǎng)等培訓。2021年積極響應省政府“人人持證、技能社會”的號召，錦華公司認真組織實施，按照文件規(guī)定要求結(jié)合本單位實際開展2021年職業(yè)技能培訓工作，錦華公司參加由汽運集團晉城公司舉辦的職業(yè)等級認定。

4、薪酬福利

建立與市場經(jīng)濟要求相適應的激勵和約束機制，形成合理有序的收入分配秩序，明確工時與工資標準，貫徹人才強企戰(zhàn)略。按月發(fā)放勞動報酬，不存在欠薪欠保情況。嚴格執(zhí)行公司《請休假管理制度》，合法維護職工休息休假的權(quán)利。嚴格遵守《社會保險法》，及時準確的為公司職工按時交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險賬戶，保障職工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，在生育、工傷等特殊時期有所保障，免除了后顧之憂。2021年為職工按時發(fā)放冬季取暖費、午餐補助、女職工衛(wèi)生費和獨生子女補助，很大程度上提高了員工對企業(yè)的忠誠度，激發(fā)員工的工作熱情。

山西能投錦華交通建材有限公司    

2022年6月20日